最近,一个新名词“理性离职”火了。
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从前宣扬着青春就是放肆的年轻人们,职业选择也告别了“幼稚”?
啥叫“理性离职”?它有别于往常掀桌不干走人的“裸辞”,需要考虑很多方面的问题。
最近,有网友做出了以下界定:
“离职以后五险,3个月内要续上。”
“准备好半年内没有工作,要有存款。”
“可以骑驴找马,就骑驴找马。”
“离职后做什么要规划好。”
小e简单解释,就是打工人在离职前需要考虑好几个问题:
第一,是有承接的离职,还是暂缓工作GAP的离职?
前者就是在职时找好新的公司,或是考研考公顺利上岸,做好前后交接,这样就可以“无缝衔接”到下一段履历当中。
而后者考虑的问题,则要更多一些。咱们就拿社保来说,需要缴费满15年退休后才可提取,若中断也要3个月内续交,且没有公司承担部分的话,对于离职人士来说不是一笔小数目。医保则根据当地水平来计算,但如果断交,则会影响近几个月的医保支出。
而上述问题显然与每一个社畜都紧密相关,所以“理性辞职”一点也无可厚非。
第二,则是漫无目的的离职,还是有进攻方向的离职?
有的打工人是因为压力太大、情绪崩溃,从而做出的离职决定,他们不想考虑明天后天做什么,只想今天开始就休息不上班。但也有人是结合职业发展规划,慎重做出了决定。
我们不妨再来讨论一下有目标的离职。
第一种可能,当前所处行业前景存疑。
就拿近期爆火的人工智能和AI来说,网上冲浪时,小e就看到有画师表示,始料未及就成为了被替代的第一拨人。
画画这样一门看起来颇有主观色彩、独具个人审美的技能,在批量生产下竟然也产生隐忧,虽不至于过于绝望,但作为打工人,适度警惕也是应该的。
第二种可能,则是自己当下进步空间狭隘、没有上升途径。
无论公司规模大小,无论岗位架构丰富还是扁平,无论人情关系简单或复杂……我们把一切因素大而化小,以结果论就是打工人的自我上升和迭代。
倘若每天做的工作,就是花大量时间把茶杯把手转成同一个方向,很显然,这种工作是不适应社会发展的(如果稳定也不失为加分项)。
虽说人生不必太过于“有意义”,平凡反而更见真味,但是虚无和麻木会慢慢磨损人的心智,这也是毋庸置疑的。
离职,一种似乎完全只与个人相关的决定,如今却加上前缀“理性”,这说明了什么?
一方面是年轻人就业观走向了成熟,他们开始权衡利弊,开始认真思考读书时没怎么上心的“职业规划课”,开始摆出大人的样子来决策人生。
但另一方面来说,理性并不该成为掣肘的理由。
最近出现一个热搜话题,#裸辞真的是很幼稚的行为吗#,网友分享自己裸辞经历,表示痛苦,“好端端地把自己弄得一团糟……后悔自责又自我安慰……”
但这样一条经验分享下,却有许多人表示反对。
“人都要疯了还管什么幼稚不幼稚。”
“敢于自己承担后果的都不叫幼稚,那叫勇气。”
在这些人看来,只要提前想好了方向,做好了离职后的准备,暂且给自己放松一下,找一条新的赛道出发,即便失败了也不必后悔。
最近刷短视频时,也看到有博主从写字楼离职,开始每天挑战做一种新的工作,可能是去喂猪,可能是去腰鼓队,可能是去剧本杀店当NPC……
生活本就是多元化的,并不一定非要套进同一个框架,成为“装在套子里的人”。
就像鲁迅先生曾对青年寄言,希望大家摆脱冷气,一直往上走,“不要听自暴自弃者的话。能做事的做事,能发声的发声。有一份光,发一份热。”
理性离职固然稳重,但真正的理性,是有选择、有思考、有底气且绝不后悔。
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